Stop je vóór 1 januari 2027, dan ontvang je geen premiecompensatie. Je krijgt namelijk alleen premiecompensatie als je op 1 januari 2027 nog in dienst bent.

In het nieuwe pensioen deel je met je eigen pensioenpot mee in de beleggingsresultaten. SPF richt het beleggingsbeleid zo in dat het rendement op lange termijn voldoende is om het pensioen zoveel mogelijk koopkrachtig te houden, terwijl het risico dat het pensioen daalt zo klein mogelijk blijft.

Lees meer over de maatregelen die SPF neemt om risico’s te beperken.

Premiecompensatie is een extra bedrag dat SPF op 1 januari 2027 toevoegt aan je pensioenpot. Dit is bedoeld voor werknemers die nadeel ondervinden in het nieuwe pensioen omdat zij met dezelfde premie minder pensioen opbouwen. Dat zijn bij SPF werknemers tussen 35 en 66 jaar.
Premiecompensatie krijgen die werknemers alleen als ze op 1 januari 2027 in dienst zijn bij één van de bij SPF aangesloten ondernemingen.

De invaarbonus is een extra bedrag dat op 1 januari 2027 in de pensioenpot komt van iedereen die een pensioen heeft bij SPF, als de financiële positie van SPF goed genoeg is.

Nee. De invaarbonus deelt SPF toe aan zowel niet- als aan al ingegaan pensioen als de financiële situatie van SPF goed genoeg is.

•  Je krijgt geen premiecompensatie.

Premiecompensatie krijg je alleen als je op 1 januari 2027 nog in dienst bent bij een werkgever die bij SPF is aangesloten.

• Wel recht op invaarbonus

De invaarbonus wordt op 1 januari 2027 toegevoegd aan de pensioenpot van iedereen die pensioen heeft bij SPF, ongeacht of het pensioen al is ingegaan of dat je nog werkt.

Heb je nog een PPS-saldo?

In 2026 heb je nog de mogelijkheid om keuzes te maken over je PPS-saldo.

De keuzes zijn:

✔ PPS laten ingaan als uitkering boven op je salaris;
✔ PPS inzetten om eerder te stoppen met werken en daarna je ouderdomspensioen in laten gaan; en
✔ PPS omruilen voor levenslang ouderdomspensioen (als je ouder bent dan 64 jaar en 3 maanden).

Wil je je PPS in 2026 laten ingaan? Zorg dan dat je vóór 1 oktober 2026 de aanvraag bij SPF doet. Via het aanvraagformulier PPS.

Als je na 1 januari 2027 stopt met werken, wordt jouw pensioenaanvraag gedaan volgens de nieuwe pensioenregels.

Je krijg op 1 januari 2027:

• Premiecompensatie als je jonger bent dan 67 jaar.

• Een invaarbonus als de financiële situatie van SPF goed genoeg is.

De premiecompensatie en de invaarbonus voegt SPF op 1 januari 2027 toe aan ieders pensioenpot.

Nee. Als je niet meer in dienst bent bij één van de bij SPF aangesloten werkgevers, dan krijg je geen premiecompensatie bij SPF.

Als je bij een andere werkgever werkt, kan het zijn dat die werkgever wél premiecompensatie aanbiedt — vraag daarnaar bij de pensioenuitvoerder van je huidige werkgever.

Wij sturen je enkele maanden voor die leeftijd een brief met een keuzeformulier.

Je maakt met dat formulier je keuze. Stuur je het formulier niet terug, dan gaat je PPS automatisch in.

Door vóór 1 oktober 2026 de aanvraag bij SPF doen via het aanvraagformulier PPS.

Je mag volgens wet- en regelgeving op 65 jaar het omzetten van PPS saldo niet meer uitstellen. Je moet je saldo dan gebruiken voor direct ingaande uitkeringen of je moet je PPS-saldo ruilen voor ouderdomspensioen. Je PPS-saldo laten staan mag op 64 jaar en 3 maanden nog wel.

Niet helemaal. De uitkeringsduur is minimaal 3 maanden en de uitkeringen moeten stoppen als je de AOW-leeftijd bereikt. 

Dat kan je zien in de pensioenplanner. Log in op Mijn SPF Pensioen en maak je keuzes bij PPS. 

Let wel op: 

Als je je PPS in 2026 laat ingaan en stopt met werken is zowel het brutobedrag als het nettobedrag goed berekend voor 2026. 

Als je de PPS naast je salaris laat ingaan dan klopt de nettoberekening in de planner niet. 

Je hebt bij ons alléén nog een PPS-saldo omdat je het gewone pensioen overdroeg naar een ander pensioenfonds of verzekeraar. Dan heb je naar gelang je leeftijd nog de volgende keuzes:

• Als je 65 wordt in 2026 dan moet je PPS ingaan of je dan nog werkt of niet.
• Als je 64 en 3 maanden wordt in 2026 dan moet je PPS alleen ingaan als je niet meer werkt.
• Ben je nog geen 64 jaar en 3 maanden kun je ervoor kiezen je PPS in 2026 in te laten gaan al dan niet naast je salaris.