Veelgestelde vragen

Woon je in Nederland en ben je gehuwd of heb je een geregistreerd partnerschap, dan hoeven je nabestaanden dat niet bij het pensioenfonds te melden. Het overlijden wordt via de Basisregistratie Personen (BRP) automatisch aan het pensioenfonds doorgegeven.

Woon je in het buitenland en ben je gehuwd of heb je een geregistreerd partnerschap, dan moeten je nabestaanden wel het fonds informeren. Dat doen ze door een kopie van de akte van overlijden naar SPF te sturen.

Woon je in Nederland of in het buitenland en heb je een notarieel samenlevingscontract, dan moet je partner bewijzen dat hij/zij inderdaad nog met je samenwoont. Dat kan hij of zij bewijzen door een uittreksel uit het bevolkingsregister, waaruit blijkt dat jullie samenwoonden, naar SPF te sturen.

Het partner-/ wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand na je overlijden.

In sommige gevallen kunnen je partner en/of kinderen recht hebben op een Anw-uitkering. Anw staat voor Algemene nabestaandenwet. De nabestaandenuitkering Anw is een uitkering van de overheid. De Sociale Verzekeringsbank voert de Anw namens de overheid uit.

Als deelnemer van SPF bouw je niet alleen pensioen voor jezelf op maar ook voor je partner (partnerpensioen) en voor je kinderen (wezenpensioen). Dit gaat meteen in na je overlijden. Ook als je de pensioenleeftijd nog lang niet hebt bereikt. Op het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) dat je jaarlijks ontvangt, zie je wat je kinderen en partner ontvangen als jij overlijdt.

Na een scheiding of eerdere scheidingen kan het partnerpensioen voor (de) nieuwe partner(s) lager zijn. In de brochure ‘Partner- en wezenpensioen’ wordt ingegaan op de verschillende mogelijkheden bij overlijden (overlijden vóór pensionering, ná pensionering, de soorten partner- en wezenpensioen, etc.).

Ga je uit dienst als gevolg van je arbeidsongeschiktheid, dan geeft de werkgever dit aan SPF door.

Vanaf je uitdiensttreding loopt bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid de opbouw van je pensioen bij SPF geheel of gedeeltelijk door. Afhankelijk van de mate van arbeidsongeschiktheid betaal je zelf een deel of helemaal geen premie.

Als op datum uitdiensttreding je pensioenloon hoger is dan het maximum dagloon, krijg je over dat meerdere pensioenloon geen WIA-uitkering. Je komt dan bij SPF in aanmerking voor een aanvulling in de vorm van een (reglementair) arbeidsongeschiktheidspensioen. Het arbeidsongeschiktheidspensioen komt alleen tot uitkering als je volledig (80% of meer) arbeidsongeschikt bent. Het arbeidsongeschiktheidspensioen bedraagt 70% van het pensioenloon dat hoger is dan het maximum dagloon (per 1 januari 2024: € 71.628).

Kijk voor meer informatie op onze website bij 'Wat gebeurt er bij ..... Arbeidsongeschikt'.

Dat kunnen wij ons niet voorstellen. Zelf beleggen kan in sommige gevallen in bepaalde periodes meer opbrengen dan het deelnemen met je pensioenpremie bij een pensioenfonds. Maar als je zelf belegt, dan zijn ook alle risico’s van beleggen direct voor jouw rekening. Hiervan moet je je goed bewust zijn. SPF maakt gebruik van onder andere de schaalvoordelen bij beleggen (lage kosten). En zo kunnen we de risico’s spreiden over alle deelnemers. En over lange periodes. SPF haalde de laatste 10 jaar gemiddeld een jaarlijkse opbrengst van 8%.

Vanuit de premie en opbrengsten draagt SPF zorg voor de pensioenopbouw en uitkeringen van alle deelnemers. Je bent bij SPF verzekerd voor arbeidsongeschiktheid. Ook zijn je partner en kinderen verzekerd bij jouw overlijden. 

Het uit elkaar gaan heeft meestal grote gevolgen voor je ouderdomspensioen. De tijdens de huwelijkse periode opgebouwde pensioenrechten moeten bij echtscheiding namelijk tussen jou en je partner verdeeld worden. Dit geldt ook voor het PPS-saldo en het nettopensioenkapitaal. Dit regelt de Wet Verevening Pensioenrechten bij Scheiding (WVPS). Het ouderdomspensioen dat is opgebouwd tijdens de huwelijkse of samenlevingsperiode, wordt verdeeld. Verdeling volgens de standaard betekent dat 50% voor de deelnemer en 50% van het ouderdomspensioen voor de ex-partner is. De uitkering van je ex-partner gaat op hetzelfde moment in als jouw uitkering. Bij beëindiging van een samenlevingscontract heeft je ex-partner alleen recht op een deel van het ouderdomspensioen als dit in het (beëindigings)contract is opgenomen.

Een andere verdeling van het ouderdomspensioen is ook mogelijk, maar dan moet dit wel in de huwelijkse voorwaarden of in een (echt)scheidingsconvenant staan. Naast ouderdomspensioen bestaat ook partnerpensioen. Je ex-partner maakt aanspraak op het partnerpensioen dat je vanaf de datum aanvang deelname tot het moment van scheiding hebt opgebouwd. We noemen dit bijzonder partnerpensioen. Bij jouw overlijden keren we dit bijzonder partnerpensioen uit aan je ex-partner.

Kijk voor meer informatie op onze website bij 'Wat gebeurt er bij ..... Echtscheiding'.

Als je meer dan 10 jaar vóór je AOW-leeftijd - gedeeltelijk - met (pre)pensioen gaat, dan moet je je betaalde werkzaamheden - geheel of gedeeltelijk - beëindigen. Je moet dan de intentieverklaring 'geen betaalde werkzaamheden' invullen. Deze verklaring wordt automatisch meegestuurd bij de aanvraag ouderdomspensioen, indien van toepassing. Laat je op een latere datum je (pre)pensioen ingaan, dan hoef je niet te stoppen met werken.

Wil je het ouderdomspensioen vóór de AOW-leeftijd laten ingaan, dan moet je dat zelf aanvragen.

Je kunt vanaf je 55e met pensioen gaan. Mogelijk heb je voor 1 januari 2006 deelgenomen aan de prepensioenregeling van SABIC. In dat geval is het door jou gespaarde PPS-saldo in een apart potje gereserveerd. Over dit saldo wordt rente bijgeschreven.

Wat je met je PPS-saldo kunt doen is sterk afhankelijk van je leeftijd en je AOW-leeftijd.

Kijk voor meer informatie op onze website bij 'Keuzes rond pensioen.... PPS-regeling'.

Je kunt de hoogte van je ouderdomspensioen laten variëren. Ontvang je als je met pensioen gaat nog geen AOW of heb je dan nog financiële verplichtingen (bijvoorbeeld een hypotheek)? Dan kun je kiezen voor een ‘hoog/laag uitkering’. De periode van uitkering wordt dan als het ware in tweeën gesplitst. De uitkering in de eerste periode is bijvoorbeeld hoger dan de uitkering in de tweede periode. Andersom is ook mogelijk. De hoogte van die uitkeringen wordt berekend op basis van het opgebouwde pensioen op het moment dat je met pensioen gaat.

Kijk voor meer informatie op onze website bij 'Keuzes rond pensioen.... Hoger / Lager pensioen'.

Raadpleeg ook eens de pensioenplanner op de website. Deze stelt je in staat om met je eigen pensioengegevens de mogelijkheden om eerder met pensioen te gaan te bekijken.

De Factor A geeft aan hoe groot je pensioenaangroei is geweest in een bepaald jaar in de basispensioenregeling. De Factor A is te vinden op het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) dat je jaarlijks van het pensioenfonds krijgt. Je hebt de Factor A nodig als je wilt berekenen hoeveel fiscale ruimte je hebt om je pensioen aan te vullen met bruto lijfrentes.

De jaarruimte geeft aan welk bedrag aan premies voor jou is ingelegd in een bepaald jaar in de Nettopensioenregeling. De jaarruimte is te vinden op het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) dat je jaarlijks van het pensioenfonds krijgt. Voor het eerst in 2021 staat de jaarruimte op het UPO. Je hebt de jaarruimte nodig als je wilt berekenen hoeveel fiscale ruimte je hebt om je pensioen aan te vullen met netto lijfrentes.

Bij vragen over je pensioen kun je terecht bij onze Pension Desk:
Telefoon: 088 - 3601555 of e-mail: SPF@dpspensioen.nl.

Je kunt het pensioen laten ingaan op je AOW-leeftijd, maar ook vóór of na je AOW-leeftijd. Het vroegst mogelijke tijdstip waarop je pensioen van SPF kunt ontvangen, is je 55ste verjaardag. Enkele maanden voor je AOW-leeftijd ontvang je automatisch van SPF een aanvraagbrief. Bij deze brief ontvang je tevens formulieren om je keuzes aan te geven.

Wil je het ouderdomspensioen vóór de AOW-leeftijd laten ingaan dan moet je dit zelf aanvragen bij SPF. Je stuurt dan uiterlijk 3 maanden vóór de gewenste pensioeningangsdatum het ‘Aanvraagformulier ouderdomspensioen’ naar SPF. Je kunt dit formulier ook downloaden via de website van SPF bij ‘downloads’. SPF stuurt je vervolgens een aanvraagbrief.

Wil je het pensioen na je AOW leeftijd laten ingaan (uiterlijk 5 jaar na de AOW-leeftijd) dan moet je dat schriftelijk aan ons doorgeven.

De Algemene Ouderdomswet (AOW) is een basispensioen voor alle inwoners van Nederland die de AOW-leeftijd bereiken. Je bouwt een volledige AOW-uitkering op als je in de 50 jaar voor je AOW-leeftijd in Nederland hebt gewoond en/of gewerkt. Voor ieder jaar dat je mist, wordt de AOW met 2% gekort. AOW wordt toegekend en betaald door de Sociale Verzekeringsbank (SVB).

Je AOW-leeftijd is afhankelijk van je geboortejaar. Meer informatie over AOW vind je op svb.nl. Daar kun je je AOW-leeftijd en ook de betaaldata van je AOW-uitkering vinden. Op de website van ‘mijnpensioenoverzicht.nl’ kun je je opgebouwde en te bereiken AOW vinden.

Nee, als je hebt afgezien van deelname is later géén mogelijkheid meer om in te stappen.

Om ook een goed pensioen te bieden als je meer verdient dan € 137.800 (grensbedrag 2024), bestaat er naast de collectieve pensioenregeling een Nettopensioenregeling. Hiermee kun je pensioen opbouwen over je pensioenloon boven het grensbedrag. 

Als je pensioenloon hoger is/wordt dan het grensbedrag, neem je automatisch deel aan de NPR (met uitzondering van degenen die schriftelijk hebben afgezien van deelname).
Als je in deeltijd werkt, wordt rekening gehouden met het voltijd pensioenloon bij de beoordeling of het loon boven of onder het grensbedrag zit.

Kosten:

· De werkgever en niet de deelnemer betaalt de uitvoeringskosten van de Nettopensioenregeling (NPR).
· Lage beleggingskosten ten opzichte van een verzekeraar.

Bij deelname aan de NPR is er sprake van een volledige (reglementaire) dekking voor arbeidsongeschiktheidsrisico en (indien verzekerd) voor het overlijdensrisico. Indien je besluit deel te nemen aan de NPR bij SPF, zijn al je pensioenaanspraken ondergebracht bij hetzelfde pensioenfonds. Hierdoor heb je een beter (totaal)overzicht van je pensioenaanspraken. Het pensioenfonds mag, in tegenstelling tot de verzekeraar, gebruik maken van andere staffels waardoor de ruimte van de inleg groter is dan bij een verzekeraar. Het pensioenkapitaal dat je met de nettobijdragen vormt, wordt niet belast in box 3. Een voordeel van het onderbrengen van de bijdrage bij een verzekeraar is het feit dat je bij een verzekeraar de kring van uitkeringsgerechtigden in geval van overlijden, zelf kunt aangeven. SPF kent in dit geval een wettelijke kring van gerechtigden die in het geval van overlijden in aanmerking komen voor een uitkering. Deze kring van gerechtigden bestaat uit de partner en eventuele kinderen.

Ja, als je samenwoont en dit is vastgelegd in een samenlevingsovereenkomst, dan moet je wél iets doen. Je moet dan je partner aanmelden bij SPF. Dat doe je met het ingevulde en ondertekende ‘Formulier aanmelden partner bij samenwonen’. Dit formulier dien je samen met de gevraagde documenten (kopieën identiteitsbewijs, kopie samenlevingsovereenkomst en uittreksel Basisregistratie Personen van partner) naar ons toe te sturen.

Lees voor meer informatie (en de toe te sturen documenten) de brochure 'Trouwen en samenwonen'.

De website 'mijnpensioenoverzicht.nl' van de overheid biedt een overzicht van alle pensioenen die iemand in de loop van de tijd bij verschillende pensioenfondsen in Nederland heeft opgebouwd. Toegang tot de site is alleen mogelijk met een DigiD-code. Dat is je inlogcode bij de overheid. Als je geen DigiD-code hebt, kun je die aanvragen via de website 'digid.nl'.
Biedt de website 'mijnpensioenoverzicht' geen of onvoldoende informatie over je vroegere pensioenuitvoerder? In dat geval zijn er nog meer mogelijkheden. En wel de volgende.

Heb je een bewijs of opgave van de aanspraken, dan kun je de Informatiedesk van 'De Nederlandsche Bank (DNB)' bellen voor namen, adressen en telefoonnummers van bestaande pensioenfondsen en/of verzekeringsmaatschappijen. De informatiedesk is van maandag t/m vrijdag tussen 9.00 en 17.00 uur bereikbaar op telefoon 0800-0201068 (gratis) of per e-mail: info@dnb.nl. Je kunt ook de internetsite van DNB raadplegen: dnb.nl.

Heb je geen bewijs of opgave, dan kun je informeren bij je voormalige werkgever of vroegere collega’s, als de werkgever niet te vinden is. Informeer dan bij vakorganisaties of zij het bedrijf kennen. Voor bepaalde bedrijfstakken geldt verplichte deelneming aan een bedrijfspensioenfonds, dus dan kun je je rechtstreeks melden bij dat fonds. Voor een pensioenvoorziening die is ondergebracht bij een verzekeraar, kun je je wenden tot het ‘verbond van verzekeraars’.