In mei 2025 organiseerde SPF een reeks informatiebijeenkomsten voor deelnemers op verschillende locaties in Nederland. Tijdens deze bijeenkomsten werd er teruggeblikt op 2024 en vooruitgekeken naar de toekomstige pensioenregels.
Tijdens de sessies werd onder andere teruggeblikt op het jaar 2024 en vooruitgekeken naar de toekomst van pensioenen. Daarbij lichtte het bestuur het nieuwe pensioen toe.
Kon je er niet bij zijn? Niet getreurd. De volledige presentatie van de bijeenkomst op 8 mei in Geleen, gepresenteerd door Math Peeters en Maurice Pelsers, is nu beschikbaar als video-opname.
Bekijk hieronder de volledige bijeenkomst terug:
Tijdens de informatiebijeenkomsten werd dieper ingegaan op onderdelen van het nieuwe pensioen. Ook konden de aanwezigen vragen stellen over het nieuwe pensioen.
Onderaan op deze pagina zijn de veelgestelde vragen gebundeld.
Veelgestelde vragen en antwoorden over het nieuwe pensioen
Bij de SPF informatiebijeenkomsten van 2025 werd dieper ingegaan op onderdelen van het nieuwe pensioen. Wat verandert, en wat blijft hetzelfde? Waarom past het huidige pensioenstelsel niet meer?
Zie hieronder een helder uitgelegde presentatie over het nieuwe pensioen. Gepresenteerd door Maurice Pelsers.
Bekijk hieronder de bijeenkomst terug:
Ook konden de aanwezigen vragen stellen over het nieuwe pensioen. Veel daarvan gingen over het PPS (Prepensioensaldo), premiecompensatie en het nabestaandenpensioen. De bijeenkomsten maakten vooral duidelijk dat het belangrijk is om je op tijd te verdiepen in wat het nieuwe pensioen voor jou betekent. Als je goed geïnformeerd bent, kun je met vertrouwen vooruitkijken.
Onderaan op deze pagina zijn de veelgestelde vragen gebundeld.
Voor meer informatie over het nieuwe pensioen op onderwerp, zie ook 'Nieuw Pensioen op onze website.
Kan je geen antwoord vinden op je vraag, neem dan contact op met de Pension Desk van SPF
● Wordt het nabestaandenpensioen in de nieuwe regeling duidelijk minder dan in de huidige regeling?
Bekijk video |
![]() |
Kort antwoord:
Dat hangt heel erg af van je persoonlijke situatie. In het algemeen geldt:
Mijn vraag is niet beantwoord ... Hoe kan ik informeren op basis van mijn situatie?
Deze pagina wordt regelmatig aangevuld met veelgestelde vragen.
Staat je vraag er niet tussen? Of heb je meer duidelijkheid nodig wat betreft je eigen situatie?
Neem dan contact op met de Pension Desk van SPF
● Hoe kan ik controleren of het bedrag in mijn pensioenpot klopt?
Bekijk video |
![]() |
Kort antwoord:
● Hoe weten we of SPF het pensioenvermogen goed verdeelt?
● Hoe wordt de hoogte van de pensioenpotjes berekend?
Bekijk video |
![]() |
Kort antwoord:
● Is het nieuwe pensioen koopkrachtbestendiger dan het oude pensioen?
● Je pensioen hangt straks af van hoeveel er in je pensioenpot zit en van de rentestand. Wat doet SPF om je pensioen te beschermen tegen lage rente?
● Maakt het uit of je vóór of na 1 januari 2027 met pensioen gaat?
● Als ik november 2026 gebruik maak van PPS, loopt het dan gewoon door na de overgangsdatum?
● Is het gunstig om je PPS-saldo vóór het invaren uit te laten betalen?
Bekijk video |
![]() |
Kort antwoord: Dat hangt af van je individuele situatie en kun je het beste overleggen met de Pensioendesk van SPF.
Wat meeweegt, is bijvoorbeeld:
● Kan ik mijn PPS in maart 2027 in laten gaan?
Bekijk video |
![]() |
Kort antwoord: Nee, na de overgangsdatum naar het nieuwe pensioen is je PPS-saldo toegevoegd aan je pensioenpot en bestaat de prepensioenregeling niet meer.
Je kan dan wel je ouderdomspensioen in laten gaan en de eerste jaren een hoger pensioen laten uitkeren. Zo kan je nabootsen wat je anders met het PPS-saldo zou hebben gedaan.
● Als ik recht hebt op premiecompensatie, wanneer krijg ik die dan?
● Hoe berekent SPF de hoogte van de premiecompensatie?
Bekijk video |
![]() |
Kort antwoord: De hoogte hangt af van je pensioengrondslag (dat is je pensioengevend salaris minus ongeveer € 18.500) vermenigvuldigd met een percentage dat afhankelijk is van je leeftijd.
Voorbeeld voor een 52-jarige werknemer:
Pensioengevend salaris | € 100.000 | |
verminderd met | - | € 20.000 - |
compensatie 60% (bij leeftijd 52 jaar) |
x | € 80.000 |
= | € 45.000 |
● Maakt het uit of je vóór of na 1 januari 2027 met pensioen gaat?