Verhoging pensioen bij SPF
Het bestuur is blij te kunnen meedelen dat we op 1 januari 2025 de pensioenen weer kunnen verhogen met een toeslag (ook indexatie genoemd). Het bestuur nam hierover op 6 december een voorlopig besluit. Het definitieve besluit neemt het bestuur in januari 2025 en hangt onder andere af van de hoogte van de beleidsdekkingsgraad van SPF aan het eind van het jaar. Dat is de gemiddelde dekkingsgraad over de afgelopen twaalf maanden. Meer informatie hierover is te vinden op onze website.
Waar hangt de hoogte van de toeslag van af?
Werkgevers en vakbonden bepaalden dat we voor het verhogen van pensioen twee verschillende maatstaven moeten gebruiken. Voor iedereen die nog pensioen opbouwt, verhogen we op basis van de cao-stijging bij SABIC, die was het afgelopen jaar 4,2%. Bij iedereen die geen pensioen meer opbouwt of al pensioen krijgt, verhogen we de pensioenen op basis van de stijging van de prijzen (CPI-alle bestedingen-afgeleid), die is 2,58%.
Vervolgens is de verhoging volgens het reguliere toeslagbeleid van SPF afhankelijk van de beleidsdekkingsgraad en de rentestand aan het einde van het jaar. Op basis van de situatie eind november zou iedereen ongeveer 40% van de hiervoor genoemde maatstaven krijgen.
Toeslag in voorgaande twee jaren
In de voorgaande twee jaren kon het bestuur de volledige toeslag verlenen ondanks dat het reguliere beleid daar geen ruimte voor gaf. Daarvoor gebruikte het bestuur een tijdelijke tegemoetkoming van de overheid. Van deze regeling mochten pensioenfondsen twee keer gebruik maken en dat heeft SPF ook gedaan. Het bestuur deed dat toen vanwege de hoge inflatie in die periode in combinatie met het feit dat er al lange tijd geen ruimte was geweest om de pensioenen te verhogen. Het bestuur vond dat een volledige toeslag toen een maatschappelijk belang diende.
In het artikel ‘SPF sorteert voor op het nieuwe pensioen’ verderop in deze nieuwsbrief kan je lezen dat het verlenen van toeslagen de kans verlaagt op voldoende dekkingsgraad om evenwichtig over te gaan naar het nieuwe pensioen. Het bestuur vond dit in de afgelopen twee jaar acceptabel, voor zowel de jongeren als de ouderen die een pensioen hebben bij SPF.
Toeslag in 2025
Dit jaar stond het bestuur weer voor de keuze: De toeslag baseren op het reguliere toeslagbeleid van het fonds die dan beperkter is, of kiezen voor een volledige toeslag, maar dan wel op basis van andere regels dan voorheen (in vakjargon heet dat een toeslag op basis van het transitie-FTK).
Aan toekenning van de volledige toeslag, zijn volgens die andere regels voorwaarden verbonden die eerder niet golden. Eén daarvan is dat SPF het toeslagbeleid dan niet meer mag wijzigen tot aan de overgang naar het nieuwe pensioen. Een andere is dat het bestuur de pensioenen eerder moet korten. Verder is de inflatie het afgelopen jaar lager dan de jaren daarvoor en is de financiële positie van het fonds iets minder gunstig dan ten opzichte van 2023. Dat laatste betekent dat toekenning van de volledige toeslag leidt tot een hogere kans dat de dekkingsgraad niet hoog genoeg is voor een evenwichtige overgang naar het nieuwe pensioen.
Dit alles bracht het bestuur tot de conclusie dat het kortetermijnbelang van toekenning van een volledige toeslag en dus een wat hogere uitkering, niet opweegt tegen de hogere kans op een te lage dekkingsgraad voor een evenwichtige overgang naar het nieuwe pensioen. Daarom wordt de toeslag toegekend volgens het reguliere toeslagenbeleid. Bij dit besluit woog ook mee dat het verschil tussen een volledige of gedeeltelijke verhoging tot beperkte verschillen in de pensioenuitkering leidt. En dat het bestuur op een later moment alsnog ervoor kan kiezen in een volgend jaar wel de volledige toeslag toe te kennen als de financiële omstandigheden van het fonds gunstig zijn. Het definitieve besluit over de hoogte van de toeslag neemt het bestuur in januari. Je krijgt daarna bericht over hoe hoog de toeslag voor jou is.