Verhoging pensioen bij SPF

Het bestuur kan meedelen op 1 januari 2026 de pensioenen te kunnen verhogen met een toeslag (ook indexatie genoemd). Het bestuur nam hierover op 5 december een voorlopig besluit. Het definitieve besluit neemt het bestuur eind januari 2026 en hangt onder andere af van de hoogte van de beleidsdekkingsgraad van SPF aan het eind van het jaar. Dat is de gemiddelde dekkingsgraad over de afgelopen twaalf maanden. Meer informatie hierover is te vinden op onze website. 

Waar hangt de hoogte van de toeslag van af?

De hoogte van de toeslag hangt af van de maatstaf die de sociale partners (werkgevers en vakbonden) vaststelden en de beleidsdekkingsgraad van SPF. De beleidsdekkingsgraad bepaalt of het bestuur de maatstaf volledig of gedeeltelijk mag toekennen. 

Op basis van de beleidsdekkingsgraad van eind november kan ongeveer 50% van de maatstaf toegekend worden. 

De maatstaf:

• Voor iedereen die nog pensioen opbouwt, bepaalden de sociale partners in het verleden dat we verhogen op basis van de gemiddelde cao-stijging bij SABIC Innovative Plastics B.V. en SABIC Limburg B.V. Vooralsnog bedraagt deze maatstaf 1% voor deze groep (2% bij SIP plus 0% bij SABIC Limburg gedeeld door twee). (Deze maatstaf kan voorafgaand aan het definitieve besluit nog hoger worden, als voor die tijd de cao-stijging van SABIC Limburg B.V. nog vast komt te staan.)
• Voor iedereen die geen pensioen meer opbouwt of al pensioen krijgt, bepaalden de sociale partners dat we verhogen op basis van de stijging van de prijzen in Nederland (CPI-alle bestedingen-afgeleid oktober 2024/oktober 2025, die het CBS publiceert). De maatstaf voor deze groep is 3.01%.

Dus de pensioenen worden (afhankelijk van de beleidsdekkingsgraad aan het einde van het jaar) met ongeveer de helft van deze maatstaven verhoogd.

Geen volledige toekenning van de toeslag

Dit jaar had het bestuur net als vorig jaar de mogelijkheid een volledige toeslag toe te kennen doordat wet- en regelgeving dat tijdelijk toestaat. Het bestuur vindt, dat het van deze mogelijkheid alleen gebruik moet maken als het normale toeslagenbeleid onevenwichtig zou uitpakken. Daarvan is volgens het bestuur nu geen sprake. Het bestuur houdt bij dat oordeel ook rekening met de beoogde overgang naar het nieuwe pensioen op 1 januari 2027. 

Definitieve toeslagbesluit eind januari 2026

Het definitieve besluit over de hoogte van de toeslag neemt het bestuur eind januari. Je krijgt in de loop van februari bericht over hoe hoog de toeslag voor jou is.